Une rencontre au cœur des enjeux du handicap invisible
Dans le cadre de leur formation en BTS Gestion de la PME (GPME) et Support à l’Action Managériale (SAM), les étudiants de première année de Sup’ Saint-Dominique Pau ont eu la chance d’assister à une intervention exceptionnelle. Madame Estelle Matthias et Madame Célestine Chevalier, représentantes de l’ESRP Béterette du groupe Ugecam, sont venues sensibiliser les étudiants au thème du handicap invisible.
Le handicap invisible, souvent méconnu, englobe des limitations d’activité ou des restrictions de participation à la vie en société qui ne sont pas visibles à l’œil nu. Comme le stipule la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances : « Constitue un handicap toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »
Comprendre les réalités du handicap invisible
L’intervention a permis de mettre en lumière plusieurs éléments clés concernant le handicap invisible :
- Une grande diversité des causes : Les handicaps invisibles peuvent être d’origine cognitive, psychique, physique ou sensorielle.
- Une prévalence élevée : 80 % des handicaps sont invisibles.
- Une approche bienveillante : Il est préférable de proposer son aide sans s’imposer.
- Un risque de stigmatisation : Les personnes concernées peuvent hésiter à se déclarer par crainte d’être jugées.
Ces notions ont suscité un véritable échange avec les étudiants, leur permettant de mieux appréhender les enjeux liés au handicap dans leur future carrière professionnelle.
Un lien direct avec les cours de ressources humaines
Cette sensibilisation a également trouvé un écho direct dans les enseignements dispensés en ressources humaines. En effet, la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Les étudiants ont ainsi pu réfléchir aux mesures concrètes à mettre en place pour favoriser l’intégration et l’accompagnement des personnes en situation de handicap invisible dans le monde du travail.
Une étape importante dans la formation de nos étudiants
Cette intervention de Madame Matthias et Madame Chevalier a été une occasion unique pour nos étudiants de développer leur sensibilité et leurs compétences en matière de gestion du handicap. Ils sont ainsi mieux armés pour relever les défis de la diversité et de l’inclusion dans le milieu professionnel.
Sup’ Saint-Dominique Pau reste engagé dans la formation de professionnels responsables et ouverts, capables de promouvoir des pratiques inclusives et de contribuer activement à une société plus équitable.