Communication et organisation
Dans les domaines en lien avec la communication, les projets, les ressources humaines, ces formations associent des enseignements théoriques et professionnels et vous permettent de découvrir des métiers où la communication, l’organisation, les ressources humaines sont au centre de votre quotidien professionnel. Elles sont aussi de solides tremplins pour poursuivre vos études.
Le BTS une stratégie gagnante ?
Oui le brevet de technicien supérieur est une stratégie gagnante parce que c’est ce que nous appelons un parcours sécurisé, car vous êtes diplômé dès le BAC+2. Ce parcours vous permet un apprentissage de l’autonomie et vous sécurise par un encadrement et un suivi individuel par nos équipes.
L’accès à ces formations est sélectif et les bacheliers technologiques et professionnels sont prioritaires dans le recrutement sur Parcoursup.
Et après le BTS ?
Si l’insertion professionnelle est l’objectif final du BTS, la poursuite d’études est possible, via les concours d’admissions parallèles dans les grandes écoles ou en rejoignant un cursus licence-Master, ce qui permet de laisser le temps à un bachelier indécis de mûrir son projet, tout en obtenant un diplôme de Technicien Supérieur.
Initial ou alternance ?
Les attendus à l’examen sont identiques et mènent au même diplôme. En formation initiale 80% du temps est passé dans l’établissement avec des travaux dirigés et de séances de pratique professionnelle appliquées à des cas concrets et 20% du temps en stages en entreprise.
En alternance, 2/3 du temps est passé en entreprise et 1/3 en cours. Un contrat de travail est signé pour 22 mois avec l’entreprise.
Le statut de l’étudiant en formation initiale :
Les vacances scolaires sont les mêmes que pour les lycéens (temps libre, job d’été, activité associative…). L’étudiant en formation initiale doit s’acquitter des frais de scolarité. La certification PIX est obligatoire
Le statut de l’étudiant en alternance :
L’étudiant partage son temps entre le campus de formation et l’entreprise. Il a un statut de salarié à part entière et ne paie pas de frais de scolarité.
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